Een boek dat onze visie van Veranderen 3.0 ondersteunt: hoe kun je grote veranderingen teweeg brengen? Door verandering van binnenuit, in kleine stapjes. Herrero pleit daartoe voor het verspreiden van de gewenste verandering als een virus in je organisatie. Geen grote programma’s, niks ‘uitrollen’, maar er ‘gewoon mee aan de slag’ gaan en focussen op het […]
Een boek dat onze visie van Veranderen 3.0 ondersteunt: hoe kun je grote veranderingen teweeg brengen? Door verandering van binnenuit, in kleine stapjes.
Herrero pleit daartoe voor het verspreiden van de gewenste verandering als een virus in je organisatie. Geen grote programma’s, niks ‘uitrollen’, maar er ‘gewoon mee aan de slag’ gaan en focussen op het verspreiden van de goede voorbeelden. Onderbouwd met veel praktijkvoorbeelden en zelfs stappenplannen om te gebruiken. In onze ogen natuurlijk altijd ter inspiratie en aangepast op hoe het in jouw organisatie werkt.
Het ‘besmetten’ van gedrag is wat ons betreft een mooie en nuttige metafoor, die de nodige inspiratie oplevert. Dat hij daarbij gedrag ‘installeert’ is lastiger te rijmen met een 3.0 aanpak.
Enige echte omissie wat ons betreft is antwoord op de vraag: ‘Hoe vind je de juiste mensen voor de -cruciale- sponsorgroep, en krijg je die mee in het omarmen van het te verspreiden virus?’
Gelukkig blijft er daarmee nog een wezenlijk onderdeel open om zelf uit te vinden. En is ook dit niet het boek met het antwoord op alle vragen 😉
