Hoe rationeel en individueel is ons gedrag eigenlijk? Mark Earls zegt dat wij mensen ‘de ultieme kudde’ zijn. Als makke schaapjes doen wat we anderen zien doen dus. Stel dat dit waar zou zijn, wat betekent dat dan voor organisatieverandering? Zeker als, zoals bij Veranderen 3.0, het veranderen van gedrag & cultuur centraal staan? Het […]
Hoe rationeel en individueel is ons gedrag eigenlijk? Mark Earls zegt dat wij mensen ‘de ultieme kudde’ zijn. Als makke schaapjes doen wat we anderen zien doen dus. Stel dat dit waar zou zijn, wat betekent dat dan voor organisatieverandering? Zeker als, zoals bij Veranderen 3.0, het veranderen van gedrag & cultuur centraal staan?
Het boek laat zien hoe gedrag van mensen beïnvloed wordt door de sociale context. Het sluit daarmee mooi aan op wat Leandro Herrero beschrijft in zijn Viral Change. Het biedt handvatten voor het vormgeven aan een Veranderen 3.0 aanpak, door het creëren of uitlichten van goede voorbeelden die ‘vanzelf’ leiden tot volg-gedrag. Moet je wel even congruent zijn natuurlijk….
Het boek is -in het Nederlands- onder meer verkrijgbaar via Maven Publishing
of in het Engels onder de titel ‘Herd’ via Managementboek.nl
