Tips over organisatieverandering? Meld je aan voor onze Nieuwsbrief en krijg een gratis hoofdstuk uit Verandering 3.0

‘Dankzij het traject zijn we nu echt een team geworden’

Opdrachtgever: Gemeente Alphen aan de Rijn

Het teamtraject van Team Inburgering Gemeente Alphen aan de Rijn werd gestart met als doel elkaar beter te leren kennen, helder te krijgen waar het team voor staat en afspraken te maken over hoe zij als team willen samenwerken. Mark en Ganna blikken terug op het traject:  Het teamtraject met Gewoon aan de slag heeft […]

Opdrachtgever: Gemeente Alphen aan de Rijn

Het teamtraject van Team Inburgering Gemeente Alphen aan de Rijn werd gestart met als doel elkaar beter te leren kennen, helder te krijgen waar het team voor staat en afspraken te maken over hoe zij als team willen samenwerken. Mark en Ganna blikken terug op het traject:  Het teamtraject met Gewoon aan de slag heeft […]

Het teamtraject van Team Inburgering Gemeente Alphen aan de Rijn werdlogo gemeente Alphen aan de Rijn

gestart met als doel elkaar beter te leren kennen, helder te krijgen waar het team voor staat en afspraken te maken over hoe zij als team willen samenwerken.

Mark en Ganna blikken terug op het traject: 

Het teamtraject met Gewoon aan de slag heeft ons precies gebracht wat we nodig hadden. Als nieuw team zijn we in een stroomversnelling gekomen, maar ook op persoonlijk vlak. We hebben elkaar beter leren kennen, concrete en haalbare doelen gesteld, en we voelen ons sterker met elkaar verbonden.

Wat bijzonder goed werkte, was dat we ons allemaal volop hebben ingezet.

Door samen op een andere plek te zijn, los van ons dagelijkse werk, ontstond er ruimte om echt met elkaar aan de slag te gaan. Hoewel dat misschien vanzelfsprekend lijkt, bleek het essentieel om op deze manier een gedeeld beeld te krijgen en verbinding te maken.

Het traject verliep soepel en had een goede opbouw. In ons team zijn er mensen die meer uitgesproken zijn en anderen die wat meer op de achtergrond blijven. Dankzij de begeleiding en de werkvormen deed iedereen mee, elk op een manier die bij hem of haar paste.

We hebben de flexibiliteit tijdens de begeleiding door Gewoon aan de slag enorm gewaardeerd.

Zo werd tijdens een sessie aangekondigd dat onze teamleider een andere functie binnen de gemeente zou gaan vervullen, en waren er momenten waarop we behoefte hadden aan meer verdieping in het kennismaken. Gewoon aan de slag speelde hier op een prettige manier op in en vond steeds een passende aanpak, wat voor ons heel waardevol was. 

Soms voelde het programma wel wat druk. Tijdens een van de sessies merkten we dat de tijdsdruk ervoor zorgde dat het programma strak georganiseerd moest worden, waardoor het naar het einde toe wat gehaast aanvoelde. Achteraf hadden we graag meer tijd genomen voor sommige onderdelen. 

De voorbereiding en ondersteuning waren zeer goed.

Het traject sloot perfect aan op wat we tijdens het intakegesprek hadden besproken. Dit gaf ons vertrouwen en het gevoel dat we alles met een gerust hart konden overlaten aan Gewoon aan de slag.  

De verwachtingen waren hoog, en het traject heeft die zeker waargemaakt. We kijken met veel voldoening terug op dit traject. Dankzij het traject zijn we meer een team geworden. Het heeft ons geholpen om doelen te stellen en tegelijkertijd sterker met elkaar verbonden te raken. 


Lees ook de klantervaring: ‘Jullie werkwijze is eerlijk, doelgericht en er wordt een duidelijke structuur gehanteerd’

Of lees het blog: ‘Hoe kan het dat zij het wel voor elkaar krijgt, terwijl het bij ons muurvast zit?’

print dit artikel

Leave a Reply


De verificatie periode van reCAPTCHA is verlopen. Laad de pagina opnieuw.