Tips over organisatieverandering? Meld je aan voor onze Nieuwsbrief en krijg een gratis hoofdstuk uit Verandering 3.0

Tag

visualiseren
Photo by Alice Achterhof on Unsplash

Vijf tips voor het gebruik van beeld in organisaties (ook als je niet kunt tekenen)

En daar was de eerste kritische vraag. ‘Waarom werken jullie met Gewoon aan de slag? ‘ vroeg een bezoeker van onze boekpresentatie. Onze klant had net een paar aardige woorden over ons gezegd. Dat hadden we ook gevraagd. “Mede doordat ze een poster met visuals presenteerden waarop we hun programma voor ons in één oogopslag konden...
Read More

Zes blinde wijze Indiërs

Zes blinde wijze Indiërs vonden een olifant ze wilden weten wat het was en voelden met hun hand De eerste voelde aan een tand en zei: ‘ik zeg u thans dit monster van een olifant lijkt sprekend op een lans’ De tweede voelde aan een zij dat duurde wel een uur riep blij: ‘Aha, dit...
Read More

Visual Meetings

Maak indruk na de vakantie, door ineens razendsnel treffende visuele weergaves te maken van vergaderingen of bijeenkomsten. David Sibbet’s boek Visual Meetings biedt handzame stappen om dit zelf te leren doen. Door als het ware een ‘visueel alfabet’ te leren, help je om complexe ideeën snel duidelijk over te brengen. Met praktische tips, oefeningen en...
Read More

Game Storming

Met de ondertitel: ‘A playbook for Innovators, Rulebrakers, and Changemakers’ laten de auteurs zien waar ze voor staan. Het boek staat boordevol leuke, creatieve manieren om met innovatie om te gaan. Van werkvormen om een container begrip af te brokkelen tot de essentie, tot aanpakken om groepen te laten reflecteren op hun handelen en het...
Read More

Clean Language: The Moving Light

Van Phil Swallow  en James Lawley kregen we een animatie van een korte facilitatie met behulp van Clean Language. Het geeft een prachtig klein voorbeeld van hoeveel het kan opleveren om volledig te vertrouwen op het zelflerend vermogen van de ander. In dit geval door maar twee verhelderende vragen te stellen. Twee vragen die we niet gewend zijn...
Read More