Tips over organisatieverandering? Meld je aan voor onze Nieuwsbrief en krijg een gratis hoofdstuk uit Verandering 3.0

Teamwork – hoe pinguins van een haai kunnen winnen, en meer.

Mooie voorbeelden ter inspiratie voor een team dat nog bezig is met de vraag: ‘waarom zouden wij een team moeten vormen’? NB: houd wel in de gaten dat het niet alleen een afweer-systeem wordt natuurlijk, hoewel dit als start soms heel functioneel kan zijn bij teams waarvan teamleden zich machteloos voelen.  

Mooie voorbeelden ter inspiratie voor een team dat nog bezig is met de vraag: ‘waarom zouden wij een team moeten vormen’?

NB: houd wel in de gaten dat het niet alleen een afweer-systeem wordt natuurlijk, hoewel dit als start soms heel functioneel kan zijn bij teams waarvan teamleden zich machteloos voelen.

 

print dit artikel
About the author

Wendy Nieuwland is een van de partners van Gewoon aan de slag en mede auteur van het boek ‘Veranderen 3.0 - zeven essentiële principes voor organisatieverandering van binnenuit.’

Leave a Reply


De verificatie periode van reCAPTCHA is verlopen. Laad de pagina opnieuw.