Je herkent dit vast. Je begint aan een veranderproces met bergen energie en nieuwsgierigheid. Je hebt zin om te werken aan het nieuwe doel dat jullie gesteld hebben. En dan, na de honeymoon-fase, zie je dat teams en mensen in organisaties al gauw de draad kwijtraken: waarom gingen we nu ook alweer veranderen en hoe? Met het vastlopen […]
Je herkent dit vast. Je begint aan een veranderproces met bergen energie en nieuwsgierigheid. Je hebt zin om te werken aan het nieuwe doel dat jullie gesteld hebben.
En dan, na de honeymoon-fase, zie je dat teams en mensen in organisaties al gauw de draad kwijtraken: waarom gingen we nu ook alweer veranderen en hoe? Met het vastlopen verdwijnt dan vaak ook al ras de zin en motivatie.
In deze video vertelt Wendy hoe de verandering niet alleen op gang komt, maar ook op gang blijft, met voldoende aandacht en energie op het proces.
Volgende keer jouw vraag centraal? Mail ons!
Bekijk ook de video: Fractalen leren herkennen en hoe er zelf mee aan de slag te gaan binnen jouw verandervraagstukken