Tips over organisatieverandering? Meld je aan voor onze Nieuwsbrief en krijg een gratis hoofdstuk uit Verandering 3.0

Advies achter de schermen

Advies achter de schermen

De meest laagdrempelige manier om veranderexpertise in te zetten.

We denken met je mee, stellen je kritische vragen en geven vanuit onze (verander-) expertise advies en tips waar je zelf mee verder kunt.

Onze rol is achter de schermen, jij bent degene die ermee aan het werk gaat in je eigen organisatie.

Waarom?
Hoe?
Voor wie?

Je bent zelf aan de slag met een veranderopgave en wilt dat ook zo houden. Maar je hebt wel af en toe iemand nodig om mee te sparren. Iemand die met je meedenkt, jouw rol en aanpak kritisch tegen het licht houdt. Net even die (andere) vragen stelt of tips geeft waarmee jij weer verder kunt. Je eigen rol verheldert. Je helpt de boel scherp te houden.

Of je kunt eigenlijk wel wat meer ondersteuning gebruiken, maar hebt allerlei redenen om dat (nu nog) niet te doen. Denk aan:
▰ de situatie in de organisatie ligt te gevoelig om er mensen van buiten bij te halen op dit moment
▰ het budget staat teveel onder druk, dat kunnen we nu niet verantwoorden
▰ ik heb nog onvoldoende helder wat ik er zelf nu eigenlijk mee wil, daarvoor heeft het nog geen zin om een traject te starten

Voor al dit soort situaties is advies achter de schermen een vorm die uitkomst biedt.

Advies achter de schermen bieden we aan als strippenkaart voor 6 gesprekken incl. voor- en nawerk door ons. Een strippenkaart kan gedurende een jaar gebruikt worden en kost eenmalig € 4125,- (excl btw) / voor non-profit organisaties € 3250,- (excl btw).

Je kunt Advies achter de schermen ook in abonnementsvorm aanschaffen. De kosten daarvoor zijn € 1435,- (excl btw) per drie maanden, voor non-profit organisaties is dat € 1135,- (excl btw) . Je besluit steeds zelf of je het abonnement weer voor drie maanden wilt verlengen of niet.

Je krijgt daarmee gedurende die maanden:
▰ Maandelijks een gesprek van 1,5 uur waarin we met jouw vragen, wensen en observaties aan de slag gaan. We kijken vanuit onze veranderexpertise kritisch mee, stellen jouw rol in het geheel aan de kaak en denken mee in hoe je de volgende stap kunt zetten. Deze gesprekken vinden in principe plaats bij Gewoon aan de slag of online. Achter de schermen.
▰ Tussentijds optie op kort overleg & feedback op plannen. Bijvoorbeeld om mee te denken hoe je sessies of bijeenkomsten aanvliegt, twijfelpunten over je eigen rol, etc.
▰ Relevante informatie, links, documenten en ander lees- of kijkvoer die je kunnen helpen bij het verder brengen van de gewenste verandering in jouw organisatie.

We adviseerden eerder achter de schermen voor:

▰ Leidinggevenden met een veranderwens of -opgave
▰ Projectleiders en intern adviseurs die verantwoordelijk zijn voor een verandering
▰ Collega – extern adviseurs die meer vanuit een Veranderen 3.0 blik willen werken

Weet je niet zeker of het voor jou is? Neem gerust contact op, dan overleggen we!

Resultaat
  • Inspiratie
  • Confrontatie met je eigen patronen
  • Concrete ideeën voor interventies
  • Een externe blik buiten het zicht van de organisatie

Wat kunnen we voor jou doen?

Leg het ons voor, we denken graag vrijblijvend mee. Inspiratie gegarandeerd.