Tips over organisatieverandering? Meld je aan voor onze Nieuwsbrief en krijg een gratis hoofdstuk uit Verandering 3.0

‘Bijgaand tref je de plannen en verslagen van de afgelopen twee jaar, plus de eerdere opzet van de sessie’

Context Het was een zin in een (lang) mailbericht aan het begin van een verandertraject, ter voorbereiding van een eerste bijeenkomst. Fractaal van het patroon Als we het niet meer weten, bestoken we je met alle informatie in de hoop dat jij, als externe of degene die hiermee belast wordt, wel chocola van weet te […]

Context

Het was een zin in een (lang) mailbericht aan het begin van een verandertraject, ter voorbereiding van een eerste bijeenkomst.

Fractaal van het patroon

Als we het niet meer weten, bestoken we je met alle informatie in de hoop dat jij, als externe of degene die hiermee belast wordt, wel chocola van weet te maken. Ook al is ons dat nog steeds niet gelukt.

print dit artikel
About the author

Wendy Nieuwland is een van de partners van Gewoon aan de slag en mede auteur van het boek ‘Veranderen 3.0 - zeven essentiële principes voor organisatieverandering van binnenuit.’

Leave a Reply


De verificatie periode van reCAPTCHA is verlopen. Laad de pagina opnieuw.