Tips over organisatieverandering? Meld je aan voor onze Nieuwsbrief en krijg een gratis hoofdstuk uit Verandering 3.0

Marjoke Veerman

Partner

Profiel

Marjoke (1979) zorgt ervoor dat iedereen bij het vraagstuk betrokken wordt. Dit doet ze door goed te luisteren, scherpe vragen te stellen en het overzicht te bewaren. Ze brengt rust en zorgvuldigheid in het proces.

Met haar analytische blik, zorg voor de ander en vermogen om helderheid te scheppen, ontstaat ruimte voor de onzekerheden en eventueel ‘gedoe’ binnen een vraagstuk. Zodat echte verandering van binnenuit plaatsvindt.

Marjoke helpt duurzame veranderingen te realiseren door samen helder te krijgen waar jullie nu staan en waar jullie naartoe willen. Ze spreekt ieders potentieel en verantwoordelijkheid aan en werkt vanuit een goed doordacht plan. Met de bedoeling voor ogen, gaat zij doelgericht en pragmatisch aan de slag te gaan. Altijd met een flinke snuf humor.

Wordt blij van

MENSEN EN TEAMS IN BEWEGING BRENGEN100%
SAMENWERKEN100%
NIEUWE DINGEN UITPROBEREN70%
HELDERHEID SCHEPPEN (OOK ALS HET NIET PER SE MOOI IS) 100%
FIETSEN MET WIND TEGEN1%

Ervaring op hoofdlijnen

2019 - heden
Associate bij Gewoon aan de slag.
2014 - 2019
Eneco Groep/Stedin. HRD Manager en adviseur in organisatie- en leiderschapsontwikkeling.
2011 - 2014
Joulz. Adviseur en facilitator in leer- en verandertrajecten.
2008 - 2011
Zelfstandig projectleider en adviseur in verandertrajecten.
2006 – 2008
Atos Consuling. Projectleider/consultant.

Opleidingen die indruk maakten

ITIP School voor werk en leven
Instrument voor hulp (coachopleiding)
Het Eerste Huis
Organisatieverandering met Theory U
The Changery
Persoonlijk leiderschap
  • “Je geeft veel vertrouwen, hebt echte interesse en oog voor alle belangen”