Miranda (1972) is een ervaren verander(bege)leider van team- en organisatieontwikkeling die liefdevol beetpakt, doelgericht verbindt en nieuwsgierig ontrafelt.

Miranda combineert analytische kwaliteiten met een praktische houding en een uitkomstgerichte aanpak die past bij jullie dagelijkse praktijk. Maakt krachtig en aandachtig contact op basis van waardering en gelijkwaardigheid. Zij creëert overzicht en duidt samenhang. Altijd met het doel voor ogen en focus op wat mensen verbindt.

Miranda is een bijzonder goede luisteraar, vraagt door op wat aandacht nodig heeft en werkt met wat er is, zonder te gaan duwen of trekken. Ze ziet zowel het kleine in het grote, als het grote in het kleine en geeft op een uitnodigende manier woorden aan wat sluimert of onder het oppervlak speelt.